Uw wettelijk vakantiegeld is thans als volgt samengesteld:
- een enkel vakantiegeld dat overeenstemt met uw loon voor maximum 4 weken;
- een dubbel vakantiegeld voor deze 4 weken.

Berekeningspercentages voor de vaststelling van het bedrag van uw vakantiegeld

Brutovakantiegeld

Het brutovakantiegeld bedraagt 15,38 % van de basisbezoldiging, d.w.z. de brutobezoldiging van het vakantiedienstjaar, gebracht op 108 % en eventueel vermeerderd met een fictief loon voor gelijkgestelde dagen, dat per dag gelijk is aan 100 % van het bij de R.S.Z. aangegeven dagloon en bestaat uit:

- enkelvoudig vakantiegeld = 8%
- dubbel vakantiegeld = 7,38% (=6,8 % inhouding voor 3 weken en 2 dagen van de vierde vakantieweek + 0,58 % zonder inhouding)
Noot - Het totaal van de fictieve lonen mag in geen enkel geval het totaal van de werkelijke bezoldigingen overschrijden die in aanmerking hadden kunnen genomen worden indien u geen gelijkgestelde inactiviteitsdagen zouden zijn toegekend.

Afhouding op het dubbel vakantiegeld

De afhouding op het dubbel vakantiegeld bedraagt 13,07 % en is een RSZ-bijdrage verschuldigd door de werknemer. Op basis van professionele akkoorden wordt deze bijdrage niet geïnd op het totaal van het dubbel vakantiegeld maar op een bedrag gelijk aan het dubbel vakantiegeld voor 3 weken en 2 dagen van de vierde vakantieweek (dus op het gedeelte dat 6,8 % vertegenwoordigt van het vakantiegeld dat in totaal 15,38 % bedraagt).

Solidariteitsafhouding

1 % van het brutovakantiegeld of 0,1538 % van de basisbezoldiging.

Belastbaar vakantiegeld

14,33744 % van de basisbezoldiging (= 15,38% min de som van de twee hiervoor genoemde inhoudingen).

Bedrijfsvoorheffing

a) 17,16 % voor belastbare vakantiegelden tot € 1 240
b) 23,22 % voor belastbare vakantiegelden boven € 1 240

Nettovakantiegeld

11,87714 % 11,00829 % van de basisbezoldiging

U kan een simulatie bekomen van het bedrag van
uw vakantiegeld waarop u recht zal hebben
Klik hier