Die Anzahl gesetzlicher Urlaubstage wird auf der Grundlage der Anzahl geleisteter Arbeitstage und gleichgestellter Inaktivitätstage bestimmt. In der untenstehenden Tabelle finden Sie das Ergebnis. Arbeitstage sind alle Tage, an denen Sie gearbeitet haben oder normal gearbeitet hätten einschlieβlich Ihrer Urlaubstage und der gleichgestellten Tage wie Krankheitstage. Alle Tage stehen in einer Vollzeitbeschäftigung in der Fünftagewoche ausgedrückt.
Arbeitstage | Urlaubstage |
---|---|
231 und mehr | 20 |
221 bis 230 | 19 |
212 bis 220 | 18 |
202 bis 211 | 17 |
192 bis 201 | 16 |
182 bis 191 | 15 |
163 bis 181 | 14 |
154 bis 162 | 13 |
144 bis 153 | 12 |
135 bis 143 | 11 |
125 bis 134 | 10 |
106 bis 124 | 9 |
97 bis 105 | 8 |
87 bis 96 | 7 |
77 bis 86 | 6 |
64 bis 76 | 5 |
48 bis 63 | 4 |
39 bis 47 | 3 |
20 bis 38 | 2 |
10 bis 19 | 1 |
0 bis 9 |
0 |
Die Maximalanzahl gesetzlicher Urlaubstage, die Sie beanspruchen können, ist auf 24 Arbeitstagen pro Jahr für eine Beschäftigung im Sechstagewochesystem oder auf 4 Urlaubswochen pro Jahr in jedem anderen System festgesetzt.
Arbeitssystem |
Maximalanzahl Tage pro Jahr |
---|---|
6 Tage / Woche |
24 Tage oder vier Wochen Urlaub |
5 Tage / Woche |
20 |
4 Tage / Woche |
16 |
3 Tage / Woche |
12 |
2 Tage / Woche |
8 |
1 Tag / Woche |
4 |