Gleichsetzung der Inaktivitätstage

Am normalen, effektiven Arbeitstag, der der Gleichsetzungsperiode vorangeht, müssen Sie einen Arbeits- oder Ausbildungsvertrag haben, damit Ihre Inaktivitätstage als effektive Arbeitstage berücksichtigt werden.

Beispiele:

Peter hat einen Vertrag, der am 1. Februar anfängt und er meldet sich krank am 1. Tag des Vertrags. Er hat kein Recht auf eine Gleichsetzung.

Peter hat einen Vertrag, der am 1. Februar anfängt und er meldet sich krank am 2. Tag des Vertrags. Er hat Recht auf eine Gleichsetzung.

Die Berücksichtigung der Inaktivitätsperioden in der Berechnung Ihres Urlaubsgeldes kann auch weiteren Bedingungen unterliegen.

Die Gleichsetzung dieser Tage ist immer im Verhältnis zu Ihrem Arbeitssystem.

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Gesundheit

Unter bestimmten Bedingungen werden Ihre Inaktivitätsperioden wie Krankheit, Mutterschaftsurlaub, Unfall, prophylaktischer Urlaub wegen einer Krankheit, Mutterschutz, Stillpausen für die Berechnung des Urlaubsgeldes berücksichtigt.
Diese Inaktivitätsperioden müssen von einer Krankenkasse anerkannt werden.

Unter bestimmten Bedingungen werden Ihre Perioden von Arbeitsunfall für die Berechnung des Urlaubsgeldes berücksichtigt. Diese Inaktivitätsperioden müssen von einer Versicherungsanstalt oder von der Föderalagentur für Berufsrisiken (Fedris) anerkannt werden.)

Unter bestimmten Bedingungen werden Ihre Perioden von Berufskrankheit für die Berechnung des Urlaubsgeldes berücksichtigt.

Diese Inaktivitätsperioden müssen von einer Krankenkasse anerkannt werden.

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Familie

Unter bestimmten Bedingungen werden Ihre Inaktivitätsperioden wie Vaterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub infolge einer Krankenhausaufenthalt der Mutter, Vaterschaftsurlaub im Todesfall der Mutter, Adoptionsurlaub für ein Kind älter als 3 Jahre , Pflegebetreuungsurlaub für die Berechnung des Urlaubsgeldes berücksichtigt. Diese Inaktivitätsperioden müssen von einer Krankenkasse anerkannt werden.

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Arbeitslosigkeit aus wirtschaftlichen Gründen

Unter bestimmten Bedingungen können die Perioden der Arbeitslosigkeit aus wirtschaftlichen Gründen für die Berechnung des Urlaubsgeldes berücksichtigt werden.

Die Arbeitslosigkeit aus wirtschaftlichen Gründen muss insbesondere einen  konjunkturellen und außergewöhnlichen Charakter haben. 

De periodes van economische werkloosheid kunnen onder bepaalde voorwaarden voor de berekening van het vakantiegeld in aanmerking genomen worden.

De economische werkloosheid moet met name conjunctureel of uitzonderlijk van aard zijn. 

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Weitere Typen der Arbeitslosigkeit

Unter bestimmten Bedingungen können die Perioden von Lockout, von vorübergehender Arbeitslosigkeit infolge eines Streiks sowie die Feiertage und Ersatztage während eines Zeitraums vorübergehender Arbeitslosigkeit für die Berechnung des Urlaubsgeldes berücksichtigt werden.  

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Streik

Die Streiktage können für die Berechnung des Urlaubsgeldes berücksichtigt werden, wenn die Tage von einer Gewerkschaft anerkannt und bescheinigt werden.

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Allerlei

Unter bestimmten Bedingungen können die Inaktivitätsperioden wie bürgerliche Pflichten, öffentliches Mandat, Sozialrichter, Gewerkschaftsauftrag, soziale Förderung für die Berechnung des Urlaubsgeldes berücksichtigt werden. 

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