Brutovakantiegeld, onderworpen aan een bedrijfsvoorheffing van 17,16% (afgerond)

Om uw  vakantiegeld te berekenen, worden al uw brutolonen(1) op 108% gebracht (2). Onder bepaalde voorwaarden, worden bepaalde dagen van afwezigheid (vb.: ziektedagen) in aanmerking genomen voor deze berekening (3). In dat geval wordt voor deze afwezigheidsdagen een fictief loon toegekend. Dit is per dag gelijk aan 100% van het gemiddeld dagloon dat bij de RSZ aangegeven wordt.

naar boven

Het brutovakantiegeld komt overeen met 15,38% (5) van de basisbezoldigingen (2+3) van het jaar dat voorafgaat aan het vakantiejaar bij de verschillende werkgevers waar u als arbeider gewerkt heeft (1).  

Het brutovakantiegeld (5) bestaat uit:

• het enkel vakantiegeld = 8% van de basisbezoldigingen (4)
• het dubbel vakantiegeld (5a) = 7,38% van de basisbezoldigingen (4)

naar boven

Een wettelijke inhouding op het dubbel vakantiegeld (5a) van 13,07% wordt aan de RSZ gestort.

naar boven

De solidariteitsinhouding bedraagt 1% van het brutovakantiegeld.

naar boven

Om het belastbaar vakantiegeld te berekenen: trek van het brutovakantiegeld (5) de inhouding op het dubbel vakantiegeld (6) en de solidariteitsinhouding (7) af.

naar boven

In 2018 wordt deze bedrijfsvoorheffing vastgelegd op:

• voor de belastbare vakantiegelden ≤ € 1 350: 17,16 % van het belastbaar vakantiegeld
• voor de belastbare vakantiegelden > € 1 350: 23,22 % van het belastbaar vakantiegeld

naar boven

Om het nettovakantiegeld(10) te bekomen, moet het bedrag van de bedrijfsvoorheffing(9) van het bedrag van het belastbaar vakantiegeld(8) afgetrokken worden.
Het nettovakantiegeld vertegenwoordigt ongeveer 12% van de basisbezoldigingen.

naar boven